قانون أداء الواجب Virginia (LODA)، الذي تم إنشاؤه في العنوان 9.1 من قانون Virginiaالرابط الخارجي وتم إقراره في 1972 ، يوفر فوائد لأفراد الأسرة المؤهلين للموظفين والمتطوعين المؤهلين الذين قتلوا أثناء تأدية واجبهم وللموظفين والمتطوعين المؤهلين المعاقين أثناء تأدية واجبهم وأفراد أسرهم المؤهلين.
يتم توفير تمويل مزايا LODA من قبل أصحاب العمل بإحدى طريقتين:
- المشاركة في الصندوق الاستئماني للوفاة والمزايا الصحية أثناء أداء الواجب (صندوق LODA)، الذي تديره Virginia Retirement System (VRS).
- التمويل الذاتي من قبل صاحب العمل أو من خلال شركة تأمين.
إدارة
تتخذ VRS جميع قرارات الأهلية للحصول على مزايا LODA، كما تُصدر مدفوعات المزايا نيابةً عن أصحاب العمل المشاركين في صندوق LODA. تُدير وزارة إدارة الموارد البشرية Virginia (DHRM) خطط مزايا LODA الصحية. وتلتزم VRS DHRM بضمان حصول مقدمي الطلبات أو المستفيدين منهم على أفضل خدمة ممكنة عند تقديم مطالباتهم.