مسرد المصطلحات

في حالة وفاة LODA، فإن المستفيد المعين في وصية الشخص المتوفى أو، في حالة عدم وجود وصية، الفرد (الأفراد) وفقًا للترتيب القانوني للأسبقية.

تطبيق للحصول على فوائد LODA.

موظف مؤهل أو متطوع يتقدم للحصول على مزايا LODA (مطالبات الإعاقة) أو شخص يتقدم نيابة عن موظف مؤهل أو متطوع (مطالبات الوفاة).

يدفع أصحاب العمل المشاركون في صندوق LODA معدل مساهمة الفرد في صندوق LODA لتغطية تكلفة مزايا LODA، مما يعني المبلغ الذي تساهم به الوكالة الحكومية أو القسم السياسي لكل موظف مدفوع الأجر (بدوام كامل وبدوام جزئي) ومتطوع.

يُدفع مبلغ لمرة واحدة للمستفيد أو المستفيدين من المتوفى، وذلك وفقًا لأحكام وصيته. في حال عدم وجود وصية، يُدفع المبلغ وفقًا لترتيب الأولوية المحدد في قانون Virginia ، المواد 64 و 2و200 . لا تُدفع استحقاقات برنامج المساعدة القانونية للمتقاعدين (LODA) بناءً على المستفيدين الذين عينهم VRS أعضاء برنامج استحقاقات الورثة VRS .

الموظف أو المتطوع الذي حدثت وفاته أثناء أداء الواجب كنتيجة مباشرة أو مباشرة لأداء واجبه، بما في ذلك بعض الافتراضات.

إدارة الموارد البشرية (DHRM) هي وكالة حكومية تدير خطط المزايا الصحية LODA.

الموظف أو المتطوع الذي يصبح عاجزًا عقليًا أو جسديًا، مما يمنع المزيد من أداء الواجبات في وقت الإعاقة. يجب أن يكون العجز دائمًا ويحدث أثناء أداء الواجب كنتيجة مباشرة أو قريبة لأداء الواجبات، بما في ذلك بعض الافتراضات.

الأطفال المولودون نتيجة الحمل أو الذين تم تبنيهم من قبل شخص معاق في LODA أو شخص متوفى أو زوج مؤهل لشخص معاق قبل ستة أشهر أو في غضون ستة أشهر من تاريخ وفاة الموظف المؤهل أو إعاقته الذي حدث في يوليو 1، 2017 أو بعده، مؤهلون للحصول على تغطية خطط LODA الصحية، وفقًا لإدارة إدارة الموارد البشرية. سيفقد المعالون المؤهلون لـ LODA الأهلية للحصول على تغطية خطط LODA Health Benefits Plans في نهاية العام الذي يصلون فيه إلى سن 26، ما لم يستوفوا المتطلبات التي يجب تغطيتها كمعال بالغ عاجز.

زوج شخص متوفى أو شخص معاق وقت الوفاة أو الإعاقة.

أي شخص يعمل أو يتطوع في وظيفة مؤهلة لـ LODA. اطلع على القائمة الكاملة للوظائف المؤهلة لتلقي مزايا LODA.

صاحب عمل لشخص موظف مؤهل أو، في حالة المتطوعين، المقاطعة أو المدينة أو البلدة التي اعترفت، من خلال مرسوم أو قرار، بوحدة المتطوعين كجزء لا يتجزأ من برنامج السلامة الرسمي للمجتمع.

أي عمل كان الشخص المتوفى أو المعاق ملزمًا أو مخولًا بالقيام به بموجب قاعدة أو لائحة أو شرط توظيف أو خدمة أو قانون.

يُقدّم قانون Virginia لأداء الواجب (LODA) مزايا لأفراد عائلات الموظفين والمتطوعين الذين يُقتلون أثناء تأدية واجبهم. كما يُقدّم مزايا للموظفين والمتطوعين الذين يُعانون من إعاقة أثناء تأدية واجبهم وأفراد عائلاتهم المستحقين.

يوفر الصندوق الاستئماني للوفاة والمزايا الصحية عند خط الخدمة (يشار إليه عادةً باسم صندوق LODA) آلية تمويل لمدفوعات مزايا LODA. تشارك وكالات الدولة في صندوق LODA. تشارك التقسيمات السياسية الفرعية تلقائيًا ما لم يتم إلغاء الاشتراك قبل أو في يوليو 1 و 2012، وتمول تكلفة الفوائد بشكل مباشر.

تغطية التأمين الصحي المجانية المقدمة لجميع الأشخاص ذوي الإعاقة والأزواج المؤهلين والمعالين المؤهلين، وتديرها إدارة الموارد البشرية.

أي صاحب عمل في قسم سياسي في Commonwealth of Virginia اتخذ قرارًا بعدم المشاركة في صندوق LODA قبل أو في يوليو 1 ، 2012 ، ويمول تكلفة المزايا بشكل مباشر.

جميع وكالات الدولة وأي صاحب عمل في قسم سياسي في Commonwealth of Virginia لم يقم بالانتخاب ليصبح صاحب عمل غير مشارك في صندوق LODA.

بشكل عام، في حالة عدم وجود وصية، يتم دفع إعانة وفاة LODA وفقًا لترتيب الأسبقية.

بعض الظروف التي يُفترض أنها تعرضت لها أثناء أداء الواجب، بغض النظر عما إذا كانت قد تطورت مباشرة أثناء العمل. شروط الافتراض خاصة بالموقع (على سبيل المثال، سرطان الرئة لرجال الإطفاء أو أمراض القلب لإنفاذ القانون) وتعتمد على حقائق وظروف كل حالة معينة.

يقوم Virginia Retirement System (VRS) بتحديد أهلية LODA لجميع مطالبات LODA ويقوم بدفع تعويضات الوفاة نيابة عن أصحاب العمل المشاركين في صندوق LODA.

انظر تعريف الموظف.

العمالة المغطاة بـ VRSهي وظيفة دائمة بدوام كامل براتب مع صاحب عمل يشارك في Virginia Retirement System (VRS).