欢迎您，雇主们！
殉职法案》（LODA）为担任特定危险职务的州政府雇员、地方政府雇员和志愿者提供福利。根据法规，必须提供 LODA 福利。
报销申请可以由不同的人填写，包括参保人、其家庭成员或第三方。由于雇主必须填写并认证表格的某些部分，VRS ，建议您与申请人合作。雇主应在收到申请表后七天内将其发送至VRS 。
法律规定雇主必须对符合《劳动关系法》(LODA) 资格的员工进行培训。首次培训必须在员工入职后30天内进行，之后每两年进行一次。《劳动关系法》参与者概述新窗口满足此培训要求。您可以引导个别员工访问此网站观看录制的演示文稿，也可以将其播放给一组员工观看。 Virginia学习中心 ( COVLC ) 提供 LODA 培训。拥有访问权限的雇主也可以使用。
LODA基金参与V.非参与雇主
各州机构自动参加由Virginia Retirement System (VRS) 管理的因公死亡和健康福利信托基金（通常称为LODA 基金）。地方有机会选择退出 LODA 基金，并提供自己的福利资金来源。选择退出的地方被称为LODA 基金非参与雇主。
您在 LODA 下的责任以及如何支付您必须提供的福利取决于您是LODA 基金参与雇主还是非参与雇主。
- LODA健康福利计划向人力资源管理部（DHRM）缴纳的保费
- 根据要求向殡仪馆支付丧葬补助金
- 向遗属支付死亡抚恤金
- 在适用情况下，向个人补发医疗保险补偿金
- Virginia州警方调查费
- VRS 行政费：每份报销申请的行政费为3,750 美元。如果索赔在初步审查期间被拒绝，费用为250 美元。如果索赔进入全面审查程序，费用为3,750 美元。
资格名单
每年春季，VRS 都会要求参与雇主更新上一财政年度的合格雇员和志愿者名单。
即使某些个人因疏忽被排除在您的 LODA 资格名单之外，也不能仅以此为由拒绝其申请。同样，即使某些不符合资格的个人已被列入您的名单并缴纳了保费，他们也不会获得LODA 福利。LODA 索赔的资格将依据Virginia州法典》中的定义以及每个个案的具体情况而定。
VRS 将审查资格名单，如有任何问题，请与您联系。如果某人的角色发生变化，或者各类志愿者的定义发生变化，请在春季提供给VRS 的名单中注明。
会费
参保雇主每年向 LODA 基金缴费。VRS 董事会批准 LODA 基金的缴费率，该缴费率为人均缴费率（雇主或组织为每位符合条件的全职参与人支付的金额）。
人事变动
发票反映的是春季向VRS 报告的人员情况以及您的资格名单。在 LODA 基金账单中，不需要向VRS 发送有关全年增加或终止员工的通知。无论员工人数增加或减少，全年的付款额保持不变。恕不接受更改后的付款或与账单金额不符的付款。
付款方式
通过支票或机构间转账 (IAT) 提交 LODA 基金捐款。将所有 LODA 付款标明为 "工作地点法案 (LODA) 付款"，并注明发票编号和/或基金代码742 。付款期限为发票开具之日起30 天内。
- 支票抬头请写Virginia州财政部长”—— VRS
- 使用机构间转账 (IAT)，基金代码为742 （仅适用于国家机构）
邮寄付款至
Line of Duty Act FundVirginia Retirement System
P.O. Box 361
Richmond, VA 23218-0361
请勿将 LODA 基金付款与每月VRS 缴款一起提交。
- LODA健康福利计划向人力资源管理部（DHRM）缴纳的保费
- 根据要求向殡仪馆支付丧葬补助金
- 向遗属支付死亡抚恤金
- 在适用情况下，向个人补发医疗保险补偿金
- Virginia州警方调查费
- VRS 行政费：每份报销申请的行政费为3,750 美元。如果索赔在初步审查期间被拒绝，费用为250 美元。如果索赔进入全面审查程序，费用为3,750 美元。
LODA 基金雇主参与情况
| 雇主姓名 | 参与情况 |
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