术语表

在 LODA 死亡的情况下，死者遗嘱中指定的受益人，或者在没有遗嘱的情况下，根据法定优先顺序指定的个人。

申请 LODA 福利。

申请 LODA 福利（残疾索赔）的合格雇员或志愿者，或代表合格雇员或志愿者申请的人员（死亡索赔）。

参与 LODA 基金的雇主向 LODA 基金支付人均缴款率，以支付 LODA 福利的费用，即国家机构或政治分支机构为每位带薪雇员（全职和兼职）和志愿者缴纳的金额。

一次性支付给死者的受益人，并根据死者遗嘱的规定支付。如果没有遗嘱，则按照Virginia州法典》第64 、 2 - 200条规定的优先顺序支付。LODA福利金不根据VRS成员为VRS遗属福利金指定的受益人支付。

因公殉职的雇员或志愿者，包括某些推定。

人力资源管理部 (DHRM) 是一个州政府机构，负责管理 LODA 健康福利计划。

雇员或志愿者在精神或身体上丧失能力，在残疾时无法继续履行职责。丧失工作能力必须可能是永久性的，并且是在执行公务时直接或近似地因履行职责而造成的，包括某些推定。

因怀孕而出生的子女，或由 LODA 伤残人员、死亡人员或伤残人员的合格配偶收养的子女，在合格雇员死亡或伤残日期之前 6 个月或之后 6 个月内（发生在1 ，2017 ），均有资格享受由人力资源管理部管理的 LODA 健康福利计划保险。符合 LODA 资格的受抚养人将在年满26 的当年年底失去 LODA 健康保险计划的承保资格，除非他们符合作为无行为能力成年受抚养人的承保要求。

死亡者或残疾者在死亡或残疾时的配偶。

任何在符合 LODA 条件的职位上工作或志愿服务的人员。查看符合 LODA 福利资格的职位的完整列表。

符合条件的雇员的雇主，或在志愿者的情况下，通过法令或决议承认志愿者单位是社区官方安全计划不可分割的一部分的县、市或镇。

根据规则、条例、就业条件、服务或法律，死者或残疾人有义务或有权采取的任何行动。

Virginia因公殉职抚恤金法案 (LODA) 为因公殉职的员工和志愿者的符合条件的家属提供抚恤金。此外，因公致残的员工和志愿者及其符合条件的家属也可获得抚恤金。

因公死亡和健康福利信托基金（通常称为 LODA 基金）为 LODA 福利金的支付提供了一个供资机制。国家机构参与 LODA 基金。政治分区自动参与，除非他们在1 7 月之前或当日选择退出，2012 ，并直接为福利费用提供资金。

由人力资源管理部管理，为所有残疾人、符合条件的配偶和符合条件的受抚养人提供免保费的医疗保险。

Commonwealth of Virginia内任何政治区划雇主，在7月1 、 2012之前或当天通过决议选择不参与LODA基金，并直接支付福利费用。

Commonwealth of Virginia所有州政府机构和任何政治分支机构雇主，如果未选择成为 LODA 基金非参与雇主，则不适用。

一般来说，如果没有遗嘱，LODA 死亡抚恤金将按照优先顺序支付。

某些情况被推定为因公受伤，无论是否直接在工作中发病。推定条件是针对具体职位的（如消防员的肺癌或执法人员的心脏病），并取决于每个具体案例的事实和情况。

Virginia Retirement System (VRS) 对所有 LODA 申请进行 LODA 资格认定，并代表 LODA 基金参与雇主支付死亡抚恤金。

参见雇员定义。

VRS受保就业是指参与Virginia Retirement System (VRS) 的雇主提供的全职长期受薪职位。