詞彙表

在 LODA 死亡的情況下，死者遺囑中指定的受益人，或在沒有遺囑的情況下，根據法定優先順序指定的個人。

申請 LODA 福利。

符合資格的員工或志工申請 LODA 福利（傷殘索賠），或由他人代表符合資格的員工或志工申請（死亡索賠）。

LODA 基金參與雇主向 LODA 基金支付人均供款率，以支付 LODA 福利的費用，意指州機構或政治分支機構向每位付薪員工（全職和兼職）和志願者供款的金額。

一次性支付給死者的受益人或受益人，並根據死者遺囑設定的條款支付。如果沒有遺囑，則根據 § 法則Virginia 642200中規定的順序支付福利金。 - 。LODA 福利不根據VRS 會員為VRS 遺屬福利指定的受益人支付。

員工或志工在執行職務時，因直接或近因執行職務而死亡，包括某些推定。

人力資源管理部 (Department of Human Resource Management, DHRM) 是管理 LODA 健康福利計劃的州立機構。

僱員或志願人員在精神上或身體上喪失工作能力，在喪失工作能力時無法繼續履行職責。喪失工作能力必須可能是永久性的，並且是在執行職務的過程中發生的，是執行職務的直接或近似結果，包括某些推定。

LODA 殘障人士、已故人士或殘障人士的合資格配偶在合資格雇員於1,2017 年 7 月或之後發生死亡或殘障日期之前六個月或之後六個月內因懷孕而出生或領養的子女，均有資格獲得由人力資源管理部管理的 LODA 健康福利計劃承保。符合 LODA 資格的受養人將在年滿26 的那一年年底喪失 LODA 健康福利計劃的承保資格，除非他們符合作為無行為能力成年受養人承保的要求。

死亡者或傷殘者在死亡或傷殘時的配偶。

任何在符合 LODA 資格的職位上工作或擔任義工的人。請參閱符合 LODA 福利資格的完整職位清單。

符合資格的員工的雇主，或在志工的情況下，透過法令或決議承認志工單位為社區官方安全計畫不可分割的一部分的縣、市或鎮。

已故或殘障人士根據規則、法規、就業條件、服務或法律有義務或授權執行的任何行動。

Virginia 《因公殉職法》（LODA）為因公殉職的雇員和志願者的合格家屬提供福利。此外，因公致殘的員工和志願者及其符合資格的家屬也可獲得福利。

因公死亡和健康福利信託基金 (通常稱為 LODA 基金) 為 LODA 福利支付提供資金機制。州政府機構參與 LODA 基金。政治分區自動參與，除非他們在1 7 月之前或當日選擇退出，2012 ，並直接為福利費用提供資金。

由人力資源管理部管理，提供給所有殘障人士、符合資格的配偶及符合資格的眷屬的免保費健康保險。

Commonwealth of Virginia 中的任何政治分支雇主，若在 7 月1 之前或當日通過決議選擇不參與 LODA 基金，2012 ，並直接為福利費用提供資金。

Commonwealth of Virginia 中未選擇成為 LODA 基金非參與雇主的所有州立機構和任何政治分支雇主。

一般而言，如果沒有遺囑，LODA 死亡給付會依順序支付。

某些情況可推定為因公罹患，不論是否直接在工作中發生。推定的條件是針對特定的職位（例如，消防員的肺癌或執法人員的心臟病），並且取決於每個特定案件的事實和情況。

Virginia Retirement System (VRS) 對所有 LODA 索賠進行 LODA 資格判定，並代表 LODA 基金的參與雇主支付死亡賠償金。

請參閱雇員的定義。

VRS-承保就業是指參與Virginia Retirement System (VRS) 的雇主所提供的全職永久受薪職位。